Formation en gestion d'équipe
Gérer une équipe, ça s'apprend.
Organisation du travail, gestion des conflits, intégration des nouveaux et suivi de la performance : une formation pratique pour les gestionnaires de PME.
Le défi
Les employés quittent souvent leur gestionnaire, pas leur emploi.
Mauvaise intégration, conflits non réglés, consignes floues : ces situations font partir les employés. Nous outillons vos gestionnaires pour les prévenir, avec des méthodes simples et des cas concrets.
- Axée sur la rétention des employés
- Exemples tirés de PME québécoises
- En entreprise ou à distance
- Attestation de participation
12 h
Notre engagement
Une réponse à votre demande en 12 heures maximum.
Ce que nous offrons
Les bons profils pour votre besoin.
01
Intégrer les nouveaux
Accueil, parrainage et premières semaines réussies.
02
Gérer les conflits
Désamorcer, arbitrer et rétablir la collaboration.
03
Organiser le travail
Rôles, priorités et suivi au quotidien.
04
Suivre la performance
Objectifs, rencontres de suivi et rétroaction.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses.
Quelle différence avec la formation en leadership ?+
Le leadership travaille la posture et la mobilisation. La gestion d'équipe porte sur l'organisation, l'intégration et les conflits au quotidien.
Est-ce adapté aux petites entreprises ?+
Oui, la formation est pensée pour les PME, avec ou sans service des ressources humaines.
Parlons de vos besoins.
Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.