Saguenay–Lac-Saint-Jean · Québec
Placement et formation à Saguenay.
Propulser l'industrie saguenéenne par le talent et le développement des compétences.
Le Saguenay–Lac-Saint-Jean possède une force industrielle impressionnante qui demande une agilité constante en matière de main-d'œuvre. De Jonquière à La Baie, les parcs industriels et les centres de distribution cherchent des bras et des têtes capables de soutenir la cadence. Nous comprenons les défis des entreprises régionales qui doivent jongler avec des besoins accrus en logistique et en transformation manufacturière.
Notre équipe mise sur la proximité humaine pour dénicher des soudeurs qualifiés, des journaliers spécialisés et du personnel administratif qui s'intègrent réellement à votre culture. En complément, nos formations ciblent le leadership et la gestion du stress pour outiller vos chefs d'équipe locaux. Nous aidons les travailleurs moins scolarisés à trouver leur place tout en soutenant la croissance des PME du Royaume.
Ce qu'on fait
Trois façons de vous aider à Saguenay.
01
Main-d'œuvre spécialisée
Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.
02
Formation
Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.
03
Talents à distance
Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.
FAQ
Ce qu'on nous demande à Saguenay.
Quels types de postes couvrez-vous dans la région du Saguenay ?+
Nous nous concentrons sur les métiers essentiels au secteur manufacturier et logistique, notamment les soudeurs-assembleurs et les commis d'entrepôt. Nous proposons aussi des solutions de talents à distance pour le soutien administratif.
Comment vos formations soutiennent-elles les entreprises locales ?+
Nos programmes renforcent la communication interne et la gestion du temps au sein des équipes de production. Cela permet de réduire la pression sur les planchers de travail et d'améliorer la rétention du personnel.
Parlons de vos besoins.
Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.