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Placement et formation à L'Ancienne-Lorette.
Propulser les talents et l'efficacité logistique au cœur de la région de Québec.
À L'Ancienne-Lorette, le dynamisme économique repose sur une proximité stratégique avec les grands axes routiers et l'aéroport de Québec. Notre agence collabore avec les entreprises locales pour dénicher des soudeurs, des commis logistiques et des journaliers spécialisés capables de soutenir le rythme des zones industrielles. Nous privilégions une approche directe pour bâtir des équipes solides qui comprennent les réalités du terrain.
Le développement des compétences est au cœur de notre mission pour les travailleurs de la Capitale-Nationale. Que vous cherchiez à améliorer votre gestion du temps ou à renforcer votre leadership en entreprise, nos formations s'adaptent à vos défis quotidiens. Nous aidons également les personnes moins diplômées à intégrer le marché du travail grâce à une préparation à l'emploi concrète et humaine.
Ce qu'on fait
Trois façons de vous aider à L'Ancienne-Lorette.
01
Main-d'œuvre spécialisée
Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.
02
Formation
Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.
03
Talents à distance
Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.
FAQ
Ce qu'on nous demande à L'Ancienne-Lorette.
Quels types de postes comblez-vous dans le secteur manufacturier local ?+
Nous recrutons principalement des soudeurs-assembleurs et des journaliers spécialisés. Nous occupons aussi une place importante dans le secteur de l'entreposage en fournissant des commis au rangement et du personnel logistique pour les entreprises situées près des grandes artères de L'Ancienne-Lorette.
Offrez-vous du soutien pour les gestionnaires d'équipe ?+
Absolument. Nos formations en entreprise ciblent des enjeux réels comme la communication interne, la gestion du stress et le leadership. Ces ateliers permettent aux superviseurs de mieux encadrer leurs équipes dans un environnement de production ou de distribution exigeant.
Parlons de vos besoins.
Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.