L'Agence AW
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Bas-Saint-Laurent · Québec

Placement et formation à Matane.

Propulser l'industrie matanaise grâce à une main-d'œuvre qualifiée et des leaders formés.

À Matane, la force du travail manuel et la logistique maritime ne sont pas que des concepts, c’est le quotidien des gens d'ici. Que vous soyez une entreprise manufacturière du Bas-Saint-Laurent cherchant des bras solides ou un travailleur souhaitant stabiliser son parcours, notre équipe de Saint-Jean-sur-Richelieu comprend vos enjeux. Nous recrutons des soudeurs et du personnel logistique prêts à s'investir durablement.

Le développement des compétences est le moteur de votre croissance régionale. Nous proposons des formations concrètes pour transformer vos journaliers en leaders de plancher et pour aider les personnes peu diplômées à intégrer le marché du travail avec confiance. Notre approche humaine privilégie le savoir-être, garantissant que chaque nouveau talent s'adapte naturellement à la culture unique et rigoureuse des industries maritimes et industrielles matanaises.

Ce qu'on fait

Trois façons de vous aider à Matane.

01

Main-d'œuvre spécialisée

Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.

02

Formation

Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.

03

Talents à distance

Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.

FAQ

Ce qu'on nous demande à Matane.

Quels types de postes comblez-vous dans le secteur de Matane ?+

Nous nous spécialisons dans le placement de soudeurs, de soudeurs-assembleurs et de journaliers spécialisés. Nous fournissons aussi du personnel logistique et des commis au rangement pour soutenir les activités industrielles et commerciales de la région.

Comment vos formations peuvent-elles aider mes gestionnaires locaux ?+

Nos programmes en entreprise ciblent la gestion du stress, la communication et le leadership. L'objectif est de donner des outils concrets à vos chefs d'équipe pour améliorer le climat de travail et la rétention dans un contexte de production intensive.

Parlons de vos besoins.

Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.

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