Région · Québec
Main-d'œuvre et formation en Bas-Saint-Laurent.
Combler l'écart entre les besoins techniques et les compétences humaines régionales.
Le Bas-Saint-Laurent possède une identité industrielle forte, portée par son ouverture sur le fleuve et ses vastes zones forestières. À Rimouski ou Rivière-du-Loup, les entreprises manufacturières et logistiques cherchent constamment à stabiliser leurs équipes de production. Notre rôle consiste à dénicher des soudeurs qualifiés et des journaliers fiables pour soutenir cette cadence régionale exigeante.
La formation demeure le pilier de la rétention, particulièrement pour les travailleurs ayant peu de diplômes. Nous intervenons directement auprès de vos équipes pour solidifier le leadership et la communication interne. En combinant le placement de personnel spécialisé et le renforcement des compétences humaines, nous aidons les employeurs de Matane et d'Amqui à bâtir des structures pérennes.
Villes desservies
Où on travaille en Bas-Saint-Laurent.
Rimouski →
Un partenaire de confiance pour propulser le talent manufacturier et logistique à Rimouski.
Rivière-du-Loup →
Soutenir la croissance manufacturière et logistique de la porte d'entrée du Bas-Saint-Laurent.
Matane →
Propulser l'industrie matanaise grâce à une main-d'œuvre qualifiée et des leaders formés.
Amqui →
Soutenir la vitalité industrielle de la Matapédia par le recrutement et la formation.
Ce qu'on fait
Trois façons de vous aider en Bas-Saint-Laurent.
01
Main-d'œuvre spécialisée
Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.
02
Formation
Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.
03
Talents à distance
Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.
FAQ
Questions fréquentes.
Quels types de postes couvrez-vous dans le secteur manufacturier ?+
Nous nous concentrons sur les rôles essentiels au bon fonctionnement des usines et des entrepôts. Cela inclut des soudeurs-assembleurs précis, des commis logistiques rigoureux et des journaliers spécialisés capables de s'adapter rapidement aux chaînes de production du Bas-Saint-Laurent.
Comment vos formations en entreprise s'adaptent-elles à notre réalité ?+
Nos programmes visent des résultats concrets en gestion du stress et organisation du temps. Nous travaillons sur le terrain pour transformer vos chefs d'équipe en leaders capables de motiver leurs collègues, ce qui réduit significativement le taux de roulement dans vos installations.
Parlons de vos besoins.
Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.