Montréal · Québec
Placement et formation à Anjou.
Optimiser votre production grâce à une main-d'œuvre locale prête à l'action.
Le secteur d'Anjou occupe une position névralgique pour l'économie de l'est de Montréal. Avec ses zones industrielles imposantes et ses parcs d'activités, le quartier demande une main-d'œuvre agile, capable de s'adapter aux cadences de la logistique et de la fabrication. Nous comprenons les défis des gestionnaires locaux qui doivent maintenir leurs opérations malgré la rareté des travailleurs qualifiés.
L'Agence AW propose une approche directe pour soutenir les entreprises angevines. Que vous cherchiez des soudeurs précis, des commis d'entrepôt fiables ou que vous souhaitiez outiller vos chefs d'équipe par la formation, nous faisons le pont depuis notre base de Saint-Jean-sur-Richelieu. Notre objectif est de stabiliser vos équipes avec des gens motivés qui connaissent les réalités du terrain industriel.
Ce qu'on fait
Trois façons de vous aider à Anjou.
01
Main-d'œuvre spécialisée
Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.
02
Formation
Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.
03
Talents à distance
Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.
FAQ
Ce qu'on nous demande à Anjou.
Quels types de postes couvrez-vous dans l'est de Montréal ?+
Nous nous concentrons sur les métiers essentiels au bon fonctionnement des zones industrielles d'Anjou. Cela inclut les soudeurs-assembleurs, le personnel logistique et les journaliers spécialisés. Nous aidons aussi les entreprises à structurer leur gestion interne par des formations sur le leadership et la gestion du stress en milieu de travail.
Comment aidez-vous les travailleurs peu diplômés du secteur ?+
Nous offrons des programmes de préparation à l'emploi qui visent l'acquisition de compétences concrètes. L'idée est de redonner confiance à ces candidats pour qu'ils s'intègrent durablement dans les entreprises manufacturières ou les centres de distribution de la région, là où la motivation compte autant que l'expérience.
Parlons de vos besoins.
Une réponse rapide et un plan d'action concret, sans engagement.