Abitibi-Témiscamingue · Québec
Placement et formation à Val-d'Or.
Soutenir la force industrielle de Val-d'Or par un recrutement technique et humain.
À Val-d'Or, la vitalité économique repose sur une main-d'œuvre capable de soutenir des opérations industrielles et logistiques exigeantes. Que vous cherchiez des soudeurs qualifiés pour vos ateliers ou du personnel pour vos entrepôts, l'Agence AW vous accompagne depuis Saint-Jean-sur-Richelieu pour combler vos besoins. Nous comprenons les réalités de l'Abitibi-Témiscamingue et l'importance de recruter des gens fiables pour vos projets.
Nous proposons aussi des formations axées sur le leadership et la gestion du stress pour vos équipes actuelles, ainsi que des programmes de préparation à l'emploi pour les travailleurs moins diplômés. Notre approche humaine permet de stabiliser vos effectifs tout en optimisant la communication interne. Nos solutions de talents à distance viennent compléter votre structure pour alléger la pression administrative de vos opérations locales.
Ce qu'on fait
Trois façons de vous aider à Val-d'Or.
01
Main-d'œuvre spécialisée
Soudeurs, soudeurs-assembleurs, journaliers spécialisés, commis au rangement et personnel logistique — en temporaire ou en permanent.
02
Formation
Préparation à l'emploi pour les nouveaux travailleurs; leadership, communication, gestion du stress et du temps pour vos équipes.
03
Talents à distance
Des professionnels très qualifiés qui travaillent à distance, à un coût adapté aux PME.
FAQ
Ce qu'on nous demande à Val-d'Or.
Quels types de travailleurs fournissez-vous pour le secteur industriel?+
Nous recrutons principalement des soudeurs-assembleurs, des journaliers spécialisés et des commis logistiques. Nous ciblons des profils habitués aux environnements de production rigoureux pour assurer la continuité de vos activités.
Comment vos formations peuvent-elles aider mes gestionnaires en région?+
Nos formations en entreprise visent à améliorer la gestion du temps et la communication au sein des équipes. Cela aide vos superviseurs à mieux encadrer le personnel et à réduire le roulement de main-d'œuvre.
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